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醴陵乐星智能包装设备有限公司学校安排中层教师在寒暑假里值日合法吗？被安排的教师可以拒绝吗？

寒暑假期间，学校领导及中层干部轮流值班很有必要。在此期间，值班人员的责任是照顾学校的设备设施的安全，有防盗防窃确保安全的责任。学校往往利用这段假期请工人进校维修校舍枱椅之类，也得有干部管理。此外，有学生家长或社会人士来咨询招生或转学等要有干部接待。有的重点学校是当地对外的窗口，往往有上级领导来校参观指导，海外侨胞来校参观交流等活动，需要做好接待工作。如此种种，学校不能放假就全郝人员放假休息，领导及中层必须轮流在校值班。至于经济补偿，要看所在学校的经济情况而定，据我所知，一般无法达到国家法定的标准。做干部吃些亏在所难免。

教师寒假必须去学校值班吗？

教育部明确规定寒暑假为老师的法定假日。按《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的300%的工资报酬。

在寒暑假，教师享有合法的休息权，如果学校安排教师值日，就应该给教师一定的补贴，同时要征求教师同意。

只有特殊情况，老师应尽社会责任。比如一些大暴雨、发洪水等自然灾害，不管是双休还是寒暑假，教师都应该为学校做一些事情。

现在，各校在寒暑假中，都安排了安保人员值班，学校监控设施样样配齐了，社会综合治理非常满意。各学校已成了真正的平安校园，无需老师值日了。